Экономика
Экономика.Конспект лекций.Часть 2.
Список глав


Спасём мир


Автобиография

Галамов К.В.

Галамов Константин Валерьевич (15.10.1964), доктор экономических наук. Родился в Смоленской области, в детстве с семьей пере...
далее



Выборка из текста
...«Оборотные средства Вопросы: 1. Понятие - оборотные средства. 2. Кругооборот оборотных средств. 3. Нормирование оборот»...
подробнее

Партнеры проекта
В нашем виртуальном магазине, постоянно обновляющемся и добавляющемся каталогам и позициям светильников (офисные светильники Anta), комплексные поставки осветительного оборудования |

Все работы по сложности были поделены максимально на 8 разрядов (например, в машиностроении).Самым простым работам присвоен I разряд, самый сложный – VIII. Самыми квалифицированными являются слесари-инструментальщики. Специалисты также тарифицируются по сложности выполняемой работы от простого специалиста до ведущего, а между ними специалист I-ой, II, и III категории. Информацию о требованиях, предъявляемых к качеству работы специалистов разных профессий и руководителей можно найти в “Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих” М., Экономика,- 1989 г.

Присвоение разряда рабочим и специалистам производится на заседании тарифно-квалификационной комиссии предприятия. В конечном итоге все работы по тарификации имеют своей целью установление размера оплаты труда каждому работнику. Количественный перевод от разрядов к оплате осуществляется с помощью тарифных сеток и тарифных коэффициентов.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз выше размер оплаты труда работника конкретного разряда к размеру оплаты труда I-го разряда.

Тарифные сетки представляют собой совокупность тарифных разрядов, привязанных к ним тарифных коэффициентов и размеров оплаты. В настоящее время предприятия получили право иметь собственные тарифные сетки. Диапазон тарифных разрядов разный – от 1до 8, от 1 до 36 и т.д. При этом предприятие обязано соблюдать минимальный размер оплаты труда, т.е. гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму времени при выполнении простых работ в нормальных условиях. В бюджетной сфере в настоящее время действует единая тарифная сетка по оплате труда – 18 разрядная.

Фрагмент единой тарифной сетки

Заработок работника каждого разряда определяется умножением тарифной ставки I разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Для учета различных условий труда тарифная система предусматривает возможность ввода различных повышающих или понижающих коэффициентов:

а) коэффициенты, учитывающие различные природно-климатические условия, так называемые районные коэффициенты; например: районный коэффициент в Красноярске - 1,15; во Владивостоке – 1,3; максим. коэффициент - 3.

б) коэффициенты, учитывающие время работы рабочего в течение суток. За работу в вечернее время доплачивают 20% часовой тарифной ставки. Смена считается вечерней с 22 до 24 часов, если ночная (3-я) начинается с 24 часов и с 20 до 22 часов, если 3-я начинается в 22 часа. За работу в ночное время доплачивают 40% часовой тарифной ставки или к должностному окладу, если не менее 50% смены приходится на период с 22 до 6 часов утра.

в) коэффициенты за тяжесть и вредность труда. За работу на конвейерах, на автоматических линиях, в тяжелых и вредных условиях может доплачиваться до 20% часовой тарифной ставки. За работу в особо тяжелых, особо вредных условиях до 40% тарифной ставки.

3 вопрос.

Искать что-нибудь



Мудрость высказанная

Злоупотребление научным языком превращает в науку слов то, что должно быть наукой фактов.



Часто комментируют страницы:


Схожие по теме работы


Взгляды пользователей
Спасибо огромное ...Очень пригодилось, правдо не м...
Автор: Данила
СУПЕР...
Автор: ОЛЕСЯ
Супер!!!...
Автор: Алена
Здорово все изложено) спасибо огромное!!!...
Автор: Саша


Наука России - Наше будущее!